|
基本信息 |
|
个人相片 |
姓 名: |
李虎 |
性 别: |
男 |
|
政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
44 岁 |
身 高: |
180 CM |
体 重: |
70 KG |
|
求职意向 |
|
求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
其他类 - 不限 |
希望职位: |
长白班八小时 |
工作经验: |
二十年以上 |
技能特长: |
C1驾照 |
自我评价: |
对数据敏感,拥有多领域的技能知识,二十多年的管理和实操经验… |
工作经历 |
|
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2000-08 - 2018-08 |
中粮生物化学股份有限公司 |
国有企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料) |
生产部 |
生产调度 |
搬迁 |
工作描述 |
1、监督并严格执行公司各项规章制度,协调人员、设备、物料、方法及环境因素,确保生产过程的安全与环保,同时采取有效措施降低成本,提高生产效率。
2、负责当班期间公司所有分厂的生产运营、生产协调及能源协调工作,及时处理当班期间各分厂出现的生产异常情况和突发状况,确保生产活动顺利进行。
3、配合上级部门或外来人员的工作,保持良好的沟通与协作,确保信息传递准确无误,提升工作效率。
4、汇总并分析每日的生产情况和生产数据,根据实际情况调整生产计划,确保生产任务按时完成,并对生产效率进行持续改进。
5、主持公司晨会,详细汇报当班期间的生产情况,对生产问题提出解决方案,并总结经验教训以避免类似问题再次发生。
6、严格执行公司各项规章制度,确保团队成员遵循相关规定,完成领导交办的各项任务,保证生产活动有序开展。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2018-09 - 2021-09 |
丰原泰格生物科技股份有限公司 |
集体企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
制药/生物工程 |
生产部 |
工艺工程师 |
无 |
工作描述 |
1、协助生产部长制定并执行公司各分厂的年度与月度生产成本预算,根据预算编制生产计划单,确保生产活动的高效运行,并根据库存水平和生产需求进行计划性采购,控制与核算成本,提升效率。
2、负责对产品在发酵、提取、转化及精致阶段的生产过程进行全面的质量与工艺检验,确保产品质量符合标准;同时监督生产运营流程,实施成本控制措施,提高经济效益。
3、协调各车间生产运营工作,及时解决生产过程中出现的异常情况,保证生产线的稳定运行,降低因生产异常导致的延误或损失。
4、管理各车间的生产工艺、现场环境及规章制度,组织定期培训以提升员工技能,确保生产活动的规范化和高效化,从而确保产品的质量稳定性。
5、参与公司新项目的研发,并在项目研发过程中积极贡献创意和解决方案,协助团队完成工艺优化及设施设备的升级工作。
6、协助生产部长制定和完善公司的各项生产管理制度、生产考核体系、生产工艺规范及员工培训制度,构建科学的管理体系。
7、全面监控和管理公司各部门的人力资源、机械设备、物料供应、作业方法及生产环境,确保“人、机、料、法、环”五大要素的有效整合与运作。
8、负责公司日报表、月生产成本表、年底总成本的核算,以及对下年成本预算的制定,并同时对生产人员的薪资待遇进行核算,上报负责人审批。
9、统筹协调各车间的生产管理工作,确保生产任务按时完成,提升整体生产管理水平。
10、辅导和督促生产部文员所有工作… |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2021-09 - 2023-03 |
蚌埠卫食园肉食品有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) |
生产部 |
生产厂长 |
无 |
工作描述 |
1、负责公司人员招聘工作,涵盖生产、人事、质量、安全及仓库管理等多个领域,根据实际生产需求制定详细的人事招聘计划,并不断完善相关规章制度,确保人力资源配置合理且符合企业发展的需求。
2、根据销售计划及仓库库存状况,科学合理地制定生产计划,协调并安排各项生产任务,确保生产流程顺畅,按时按质完成生产目标。
3、制定年度、月度成本预算,并严格控制生产成本,有效管理生产物资,监督产品质量,通过精细化管理提升生产效率,实现节能降耗,降低成本的同时保证产品质量。
4、组织生产相关人员进行管家婆系统及生产工艺操作知识的培训,定期优化管家婆系统内的生产BOM表,提高生产数据的准确性与生产效率。
5、结合生产实践经验,持续优化生产工艺,制定具体实施方案和措施,提升生产效能,推动技术革新,增强企业的市场竞争力。
6、协助生产总监建立健全的生产管理制度,积极参与生产工艺设备的技术改进、安装及调试工作,确保生产设备的正常运行,提高生产效率。
7、全面负责人员招聘、培训及薪酬体系的建设与优化工作,确保团队高效运作,激发员工的工作积极性和创造力,提升团队整体素质。
8、负责公司日报表、月生产成本表、年底总成本的核算,以及对下年成本预算的制定,同时对所有生产人员的薪资待遇进行核算与审批。
9、熟练掌握ERP系统的操作,利用信息化手段有效支持生产管理工作,提高生产管理的信息化水平,实现生产流程的可视化管理。 |
|
联系方式 |
对不起,只有企业会员才能查看个人联系信息!请先
登录 或
企业注册! |
|
如要查询本地简历-请进入企业会员中心-简历查询-选择地区就行
版权所有
|